Innerbetriebliche Weiterbildung - so werden aus Beschäftigten Fachkräfte
Der Platz der Chancen war gut besucht. Qualifizierungsdienstleister im Tandem mit Unternehmen, für die sie qualifizieren, waren bei gutem Wetter auf dem Willy-Brandt-Platz und haben sich Interessierten im Messeformat vorgestellt. Viele derzeit Arbeitssuchende und auch Beschäftigte besuchten die Stände und kamen ins Gespräch mit den Unternehmen.
Parallel fand auch ein Vortrag von der Agentur für Arbeit und der Wirtschaftsförderungszentrum Lünen GmbH (WZL) statt, bei dem die Unternehmen erfahren konnten, wie sie ihre Mitarbeitenden qualifizieren können. Es entstand direkt ein reger Austausch in kollegialem Kreis, bei dem sofort individuelle Fallbeispiele der Firmen diskutiert wurden. So war zum Beispiel eine Frage, wie ein ungelernter Angestellter, der bereits etwas älter ist und derzeit regulär arbeitet, doch noch eine Ausbildung anschließen kann? Als ungelernter Angestellter verdient er derzeit mehr, als er als Azubi verdienen würde und auf Gehalt zu verzichten könnte er sich durch finanzielle Verpflichtungen nicht leisten. Diese Herausforderung kann von der Agentur für Arbeit begleitet werden. Bei positiver Prüfung - vornehmlich, wenn diese Person noch keine Berufsausbildung abgeschlossen hat - können die Kosten für die Qualifizierungsmaßnahme übernommen und das fehlende Delta zwischen derzeitiger Entlohnung und Azubigehalt ausgeglichen werden.
Die Ansprechpersonen vom Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit haben sich angeboten, den Sachverhalt zu prüfen und stehen für jede Begleitung hin zu besserer Qualifizierung gern an der Seite der Unternehmen. Zentrale Rufnummer für Lünen: 0800 4555520
Gleichzeitig wurde diskutiert, wie Geflüchtete schneller in den Arbeitsmarkt integriert werden können. Ein Unternehmen hat direkt Interesse geäußert und will schnellstmöglich Geflüchtete kennenlernen.
Sylvia Tiews, Initiatorin der Kooperation und des Veranstaltungsformats, freut sich: "Für mich zählt jeder Mensch, der zusätzlich in Arbeit kommt oder von guter Arbeit partizipiert. Die Unternehmen sind bereit, auch neue Wege des Recruitings zu gehen. Auch wenn wir in kleinem Kreis getagt haben, so haben wir doch direkt ein gutes Ergebnis für Lünen erzielt."
