Competentia bietet Impulse und Beratung in der Fachkräftewoche
Die mittlerweile vierte Auflage der digitalen Fachkräftewoche unter dem Motto „Grenzen überwinden“, findet virtuell vom 11.-15. März statt und richtet sich an alle Betriebe, die weibliche Fachkräfte sichern und gewinnen möchten. Sie findet als Kooperation folgender Partnerinnen statt: KOMPETENZZENTREN FRAU & BERUF MITTLERER NIEDERRHEIN/ NIEDERRHEIN/ WESTFÄLISCHES RUHRGEBIET/ MÄRKISCHE REGION/ MITTLERES RUHRGEBIET/ BERGISCHES STÄDTEDREIECK/ MÜHLHEIM-ESSEN-OBERHAUSEN/ REGION AACHEN/ REGION KÖLN / MÜNSTERLAND/ UND DÜSSELDORF-KREIS METTMANN
Fachkräftesicherung bleibt das Thema Nummer eins, was die Wirtschaft umtreibt – es ist zunehmend mehr Aufwand seitens der Unternehmen notwendig, um inzwischen nicht nur Fachkräfte, sondern auch überhaupt Arbeitskräfte zu finden. Aber wo findet man diese, was sind Stellschrauben, an denen noch gedreht werden kann und weiterhin bleibt die Frage, wie punktet man als KMU bei potenziellen Bewerbenden?
„Grenzen überwinden“ bleibt das Motto der Reihe der digitalen Fachkräftewoche, denn der Weg ist das Ziel – vom 11. bis zum 15. März 2024 – gemeinsam mit Ihnen und unseren ausgewählten Expertinnen und Experten möchten wir personalwirtschaftlichen Fragestellungen auf den Grund gehen.
Überwinden auch Sie Grenzen und schauen über den Tellerrand hinaus – wir versprechen Ihnen jetzt schon, dass sowohl als Geschäftsführende, Personalverantwortliche oder auch weibliche Führungskräfte viele praxistaugliche Tipps und Tricks für sich und Ihr Unternehmen mitnehmen werden!
Tag 1 (Montag, 11.03.2024) 10:30 - 11:30 Uhr - „Praktische Onboarding-Tipps für KMUs: Den Einstieg erfolgreich gestalten“ 13:00 - 14:30 Uhr - „Wer Frauen gewinnen will, muss Frauen zeigen.“ 15:00 - 16:30 Uhr - „Junge Frauen erobern das Handwerk – Social-Media für das Recruiting junger Handwerkerinnen“
Tag 2 (Dienstag, 12.03.2024) 11:00 - 12:00 Uhr - „Vielfalt stärken, gewinnen und ausbauen mit Diversity Recruiting"
Tag 3 (Mittwoch, 13.03.2024) 10:30 - 11:30 Uhr - „Fair teilen: Für eine partnerschaftliche Aufteilung der Care-Arbeit. Wie können KMU Employer Benefits geschickt nutzen?“ 13:00 - 14:30 Uhr - „TOTAL E-QUALITY: Mit Zertifikat zum attraktiven Arbeitgeber für Frauen werden"
Tag 4 (Donnerstag, 14.03.2024) 09:00 - 10:00 Uhr - „Diversity Management als Zukunftsaufgabe“ 11:00 - 12:30 Uhr - „Ellbogen oder Empathie? Wie Frauen und Männer gut miteinander reden“ 13:00 -14:00 Uhr - „Diverse Minds, Intelligent Machines: Von der Überschneidung von Künstlicher Intelligenz und Diversity“
Tag 5 (Freitag, 15.03.2024) 11:00 - 12:00 Uhr - „Erfolgreich Zukunft gestalten: Nachfolge planen – Nachfolgerin werden“ 13:00 -14:00 Uhr - „Inspiration & Good Practice: Gründerinnen im digitalen Sektor“
